《HBR哈佛商業評論》1年12期 + 贈2期 + 贈訂閱好禮2選1,HBR112 為台灣開啟一扇與世界接軌的窗口，並成為台灣社會前進的動力。 職場新關係──「管理」你的上司 行銷自己 「行銷自己」是職場人士必須具備的一項重要能力。不論是在找工作時面試、推銷自己的點子或產品、爭取晉身機會等時機，除了專業能力外，自我行銷的能力往往是決勝關鍵。 經營人脈 談到職場的「軟性」技巧時，建立人脈網絡這一項，往往未受到應有的重視。事實上，職場人士在計畫轉職、晉升，或推行新點子時，在在都需要「貴人」相助，才能事半功倍。而這些貴人並不會像神話中的仙子，突然從天而降，助你一臂之力，必須靠平日用心經營。本專刊精選三篇《哈佛商業評論》的經典文章，讓你嫻熟地運用經營人脈的技巧，建立成功的事業。 重塑職涯 職場人士在經歷許多工作的挫折之後，往往感覺自己像大海中的一葉孤舟，載沉載浮，不知道自己是否航行在正確的方向上，也因此失去前進的動力，這時候，你應該停下腳步，盤點自己的人生。 這是一本談論美國的困境與希望的書 如果先民的拓荒精神是美國困境的解答 本書由佛里曼與外交思想家曼德鮑姆合著，書中提到美國政府當前所面臨的四大危機：全球化、資訊科技革命、債台高築，及能源過度使用。但美蘇冷戰結束後，美國政府對這些議題視若無睹。而當今中國大陸無論在教育、工業、科技的崛起，都一再提醒美國「也曾擁有如此光榮」（That Used to Be US），並顯示美國當今政治體系及核心價值的崩壞。 儘管如此，佛里曼深信，只要深入了解美國歷史，就會找到讓美國克服當前危機的方式，讓美國重返輝煌時代。本書提出許多成功企業家的評論，並指出他們並未放棄美國夢的願景及勇往直前的態度及行動，佛里曼更進一步針對美國已陷入的困境提出建言，其中包括振興傳統核心價值，及建立新的第三方運動復興國家經濟。 本書不但針對美國目前現況提出突破解決方案，也是振興美國的重要宣言。 此書2012年1月16號出刊。 若欲訂購，請於結帳前註明贈品：HBR商業評論職場競爭力專刊／《我們曾經輝煌：美國在新世界生存的關鍵》（2選1）
《HBR哈佛商業評論》1年12期 + 贈2期
《HBR哈佛商業評論》以提升台灣社會及華人世界的管理理念、改進實務運作、增加實際績效 
哈佛商業評論職場競爭力專刊（4冊）
向上管理把上司變盟友的行動對策
如果能在相互尊重、彼此了解的基礎上，
建立與上司的關係，不管是你還是你的上司，
都能創造出比現在更好的績效。
*職場新關係--「管理」你的上司
*境由心轉的部屬對策「從面對上司」
*讓計畫過關的四個關鍵答案「贏得上司認同」
《我們曾經輝煌：美國在新世界生存的關鍵》
被全球化的浪潮逼到邊緣，政治對立加劇
眼看中國經濟起飛，想要追趕卻有心無力…
但處處與我們的現況似曾相識
我們不妨也重新擦亮自己對國家的想像
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