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《HBR哈佛商業評論》2年24期 + 訂閱好禮2選1,HBR224 為台灣開啟一扇與世界接軌的窗口，並成為台灣社會前進的動力。 職場新關係──「管理」你的上司 行銷自己 「行銷自己」是職場人士必須具備的一項重要能力。不論是在找工作時面試、推銷自己的點子或產品、爭取晉身機會等時機，除了專業能力外，自我行銷的能力往往是決勝關鍵。 經營人脈 談到職場的「軟性」技巧時，建立人脈網絡這一項，往往未受到應有的重視。事實上，職場人士在計畫轉職、晉升，或推行新點子時，在在都需要「貴人」相助，才能事半功倍。而這些貴人並不會像神話中的仙子，突然從天而降，助你一臂之力，必須靠平日用心經營。本專刊精選三篇《哈佛商業評論》的經典文章，讓你嫻熟地運用經營人脈的技巧，建立成功的事業。 重塑職涯 職場人士在經歷許多工作的挫折之後，往往感覺自己像大海中的一葉孤舟，載沉載浮，不知道自己是否航行在正確的方向上，也因此失去前進的動力，這時候，你應該停下腳步，盤點自己的人生。 若欲訂購，請於結帳前註明贈品：HBR商業評論職場競爭力專刊／ 哈佛商業評論獨家多功能名片夾（2選1）
《HBR哈佛商業評論》2年24期
《HBR哈佛商業評論》以提升台灣社會及華人世界的管理理念、改進實務運作、增加實際績效 
哈佛商業評論職場競爭力專刊（4冊）
向上管理把上司變盟友的行動對策
如果能在相互尊重、彼此了解的基礎上，
建立與上司的關係，不管是你還是你的上司，
都能創造出比現在更好的績效。
*職場新關係--「管理」你的上司
*境由心轉的部屬對策「從面對上司」
*讓計畫過關的四個關鍵答案「贏得上司認同」
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